Онлайн консультация — Вопрос №8586, Евгения

Добрый день Если Вы пойдете в декрет в 2016году.расчетным периодом будет 2014, 2015гг. При расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет учитываются все выплаты в пользу работника, на которые в расчетном периоде были начислены взносы в ФСС, в том числе предыдущими работодателями (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Выплаты, начисленные работнику в расчетном периоде предыдущим работодателем, включаются в расчет на основании выданной им справки о заработке или ее копии, заверенной работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом (ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Если работник не может ее представить, то на основании его заявления нужно направить запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений об этих выплатах (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Среднедневной заработок исчисляется: выплаты за 2014, 2015гг. деленные на 730 (кол-во дней в 2013,2014гг. Стандартное кол-во дней больничного листа по беременности иродам составляет 140 дней. Средний дневной заработок для расчета пособия не может быть меньше минимально и больше максимальной величины, установленной законодательством в данном периоде (2016 г). Размер пособия исчисляется: среднедневной заработок умножается на 140 (или другое кол-во дней, указанных в больничном листе). Сумма пособия, выплачиваемого за полный месяц отпуска по уходу за каждым ребенком до 1,5 лет, определяется по формуле (ст. 11.2, ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ): Средний дневной заработок умножается на 30,4 и умножается на 40%. При этом так же сумма пособия за полный месяц не должна быть меньше установленного законом ежегодно индексируемого минимума (ст. ст. 4.2, 15 Закона N 81-ФЗ). С уважением, Наталья