Онлайн консультация — Вопрос №8317, Наталия

Добрый день. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 % от ее среднего заработка. Таким образом, чтобы рассчитать декретные в 2014 году, необходимо учесть следующие факторы: * Страховой стаж (в течение которого работодатель – организация или индивидуальный предприниматель - осуществлял отчисления в фонд социального страхования). * Средний заработок за 2 года, предшествующих году ухода в декрет. То есть, мамам, готовящимся уйти в декрет в 2014 году, при расчете декретных нужно ориентироваться на свои доходы в 2012 – 2013 годах. Учитываются командировочные, отпускные, официальные премии. * Начисления на зарплату. Если стаж женщины больше 2-х лет, она должна рассчитать свой среднедневной заработок, разделив сумму зарплаты, полученной за 2 года, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней: * Приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. * Приходящихся на период освобождения работника от занимаемой должности с сохранением заработной платы, но без отчисления взносов в ФСС. Ориентировочное количество дней, принимаемое для расчета декретных в 2014 году, в котором учтены праздники и выходные - 730 дней. Если женщина работала по совместительству в нескольких компаниях, для расчета среднедневного заработка и общей суммы зарплаты, полученной за 2 года, необходимо учесть все полученные ею доходы. После расчета среднедневного заработка можно рассчитать декретные выплаты в 2014 году. Для этого достаточно умножить величину среднего заработка на количество дней отпуска (от 140 до 194, в зависимости от сложности родов и количества рожденных детей). Минимальная сумма данного пособия должна быть не менее 25 528рублей (по МРОТ), максимальная – не более 186 986 рублей. С уважением, Лариса Мазурина